鼓勵聘用銀髮族　張建宗：勞工處將向僱主每月津貼4千元

政務司司長張建宗在網誌表示，本港年長勞動人口參與率在過去十年顯著上升，但仍遠低於日本、新加坡及南韓等地，勞工處將在今年內優化「中年就業計劃」，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職者並為他們提供在職培訓的僱主，發放每月4000元津貼，為期6至12個月。

張建宗說，政府有配合創造有利條件讓長者就業，包括自2015年底把乙類保安人員許可證的年齡上限，由65歲放寬至70歲，至今已批准逾14000宗申請；65歲或以上的勞動人口參與率由2007年5.2%升至去年的11%，「少老」即65至74歲人士，增幅更明顯，由8.3%升至17.7%。但香港長者勞動人口參與率仍遠低於部分鄰近國家，例如日本、新加坡及南韓的相關比率，就有約23%至32%。

▲ 張建宗表示，本港年長勞動人口參與率在過去十年顯著上升，但仍遠低於日本、新加坡等。（經濟日報資料圖片）

張建宗說，會繼續鼓勵女性投入勞工市場，僱員再培訓局已開辦適合兼顧家庭的婦女培訓課程，政府亦會增加資助社福機構提供幼兒照顧服務，並協助少數族裔求職。

張建宗強調，全方位釋放本地勞動力、吸引外來人才填補勞動力缺口，是香港持續發展最重要一環，在推展人口政策時，亦要提升人力資源的質與量，維持本港競爭力。